 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CODICE ETICO
Il codice etico rappresenta l'insieme delle norme di comportamento alle quali si devono adeguare i consulenti che fanno parte del team della Mancini Consulting.
La Mancini Consulting si pone i seguenti obbiettivi:
|
|
Il mantenimento del proprio ruolo di riferimento quale organizzazione orientata allo sviluppo del territorio meridionale |
|
|
la costante e continua attività di stimolo di nuova imprenditorialità |
|
|
la certezza che l'affiancamento professionale è per l'imprenditore di nature essenziale per la crescita della sua impresa. |
Pertanto :
|
|
Crea valore attraverso l'ottimizzazione delle relazioni con il cliente |
|
|
Crea valore per il territorio attraverso l'azione di supporto consulenziale alle imprese. |
|
|
Crea valore per i consulenti attraverso lo strumento della formazione permanente |
|
|
Valore di riferimento è il cliente come persona e come imprenditore attorno al quale gira tutta la vita dell'impresa ed è perciò meritevole del massimo rispetto in quanto creatore di benessere sociale. Lo sviluppo dell'immagine della Mancini Consulting conferisce quindi sviluppo di immagine per il cliente che lo ha scelto quale partner professionale. |
I consulenti che operano nella Mancini Consulting conoscono perfettamente l'importanza delle seguenti regole:
|
|
Trasparenza |
|
|
Correttezza |
|
|
Rispetto per le normative di legge |
|
|
Indipendenza da qualunque forma di condizionamento interno ed esterno |
|
|
Indipendenza da qualunque coinvolgimento personale in attività imprenditoriali |
|
|
Segretezza |
|
|
Rispetto per le strutture professionali con le quali si relaziona in nome e per conto dell'imprenditore |
|
|
Rispetto per le scelte dell'imprenditore che rimane sempre, solo, soltanto ed esclusivamente la persona che deve assumere le decisioni che ritiene le più giuste per la sua impresa. |
Il consulente perciò non potrà mai interferire nelle scelte dell'imprenditore se non nel fornirgli gli
strumenti più obiettivi per le decisioni da assumere.
|
|
Accertamento da parte di tutti i consulenti che l'imprenditore abbia letto il codice etico della Mancini Consulting |
|
|
Massimo rispetto per le istituzioni indipendentemente dal livello e dal grado delle persone con le quali si entra in rapporto. |
|
|
Massimo rispetto per le norme di deontologia professionale dettati dagli ordini professionali di cui fanno parte i consulenti della Mancini Consulting. |
|
|
Obbligo di sottoporre all'imprenditore in via anticipata la convenzione che regola i rapporti economici tra la Mancini Consulting ed imprenditore. |
|
|
Obbligo di interrompere immediatamente l'attività di consulenza in caso di ritardato pagamento delle parcelle. Questo comportamento è infatti una esplicita dimostrazione dell'insoddisfazione del cliente. |
|
|
Obbligo della formazione permanente per tutti i consulenti. |